KT&G 공채, 채용정보공고+인재상+핵심가치+자소서 항목+면접전형 및 최근 기출 면접질문

KT&G 2017년 신입·경력사원 모집

 

KT&G는 1987년 4월 1일에 한국전매공사로 설립, 정부의 공기업 민영화 방침에 따라

1989년 4월 1일 주식회사 한국담배인삼공사로 변경되었고,

2002년 12월 27일자로 상호를 주식회사 케이티앤지로 변경함.

담배의 제조와 판매를 주요 사업으로 영위하며,

국내는 물론 중동·중앙아시아 및 러시아 등 60여 개국에도 수출하고 있으며

주요 계열회사로 영진약품공업(주)와 소망화장품(주)등이 있음.

 

KT&G 신입 경력사원 모집 채용분야

 

▶6급 신입사원

일반 - 마케팅/영업, 경영지원, 부동산

IT - IT개발·운영, 정보보안

제조 - 제조기획/품질관리

원료 - 원재료구매

▶원급 신입사원

R&D - 제품개발, 기술개발, 분석연구

▶8급 경력사원

제조(기술) - 기계설비 정비, 전기설계 제어, 전기시설공사, 건축시설공사(영주)

 

※유의사항

자회사(KGC인삼공사 등)와의 중복지원은 가능합니다.

자격증을 포함한 모든 자격사항은 지원서 접수 마감일(2017년 10월 11일)기준, 취득이 완료된 사항만 인정됩니다.

KT&G는 08년부터 채용전형 全 과정에서 블라인드 평가를 진행하고 있습니다.

역량기술서 작성 시 이름/학교명/거주지 등 지원 분야/직무와 관계없는 항목을 기입할 수 없으며, 해당 내용을 기입하면 전형과정 중 불이익이 있을 수 있습니다.

 

 

KT&G 기업개요(경영이념 및 기업비전)

 

 

• 함께하는 기업 - KT&G는 고객, 주주, 구성원에 대한 최대의 보람과 가치를 창조할 뿐 아니라, 더불어 사는 사회적 규범을 적극적으로 수용하여 공익에 기여하고 사회적 책임을 다하는 기업이 되겠습니다.
• 바른기업 - KT&G는 사회적 규범과 이치에 충실한 기업이 될 것입니다. 자율과 창의성을 중시하는 책임경영제를 확립하고, 미래지향적 경영의 정도를 구현해가는 기업이 되겠습니다.
• 깨어있는 기업 - KT&G는 목적을 달성하기 위한 수단으로 변화와 혁신을 추구하는 것이 아니라 변화와 혁신 그 자체를 목적으로 하는 기업이 되겠습니다. 진취적이고 창의적인 기업문화를 지속적으로 추구해 나갈 것입니다.

 

KT&G 핵심가치

 

• 인재중심 - 사람을 기업 성자의 원천으로 우수 인재를 확보하고 육성하에 함께 성장합니다.
• 성과지향 - 실사구사의 접근과 신속한 실행으로 지속적인 성과를 창출합니다.
• 고객중시 - 고객관점에서 사고하고 고객만족을 실천하여 고객가치를 제공합니다.
• 도전정신 - 올바른 문제의식을 갖고 창의적으로 접근하며, 열정과 집념으로 변화를 주도합니다.
• 상호협력 - 상호존중과 배려, 열린 소통을 통해 전체 최적화를 추구합니다.
• 상생추구 - 투명, 윤리경영과 나눔의 실천을 통해 사회적책임과 의무를 다합니다.

KT&G 인재상

 

• O - Optinize 상호 협력하는 인재
• E - Execute 성과를 내기 위해 노력하는 인재
• C - Challenge 끝없이 도전하는 인재

KT&G 자기소개서 항목

 

1. 본인의 입사지원 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, KT&G가 왜 그에 부합하는 회사인지 기술하여 주시기 바랍니다. [800자 이내]
2. KT&G의 인재상 중 본인의 특성과 가장 유사한 항목은 무엇이며, 그 이유는 무엇인지 구체적 사례와 함께 기술하여 주시기 바랍니다. [800자 이내]
3. 본인이 KT&G에 입사하게 된다면 어떤 분야에서 무엇을 기여할 수 있을지 KSA(Knowledge, Skill, Attitude)를 기준으로 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. [800자 이내]
4. 본인의 희망분야에서 최근 이슈가 되고 있는 주제를 하나 선정하여, 본인의 전공/경험 등을 기반으로 문제를 해결(이슈가 부정적인 경우)혹은 발전(이슈가 긍정적인 경우)시킬 수 있는 방안에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. [1000자 이내]

KT&G 면접전형 및 최근 기출 면접질문

 

 

[1차면접]

- 역량면접 : 4인 1조/ 면접관 3명(실무진)/ 60분 소요/ 개인이력질문+인성질문+기술질문

- 시뮬레이션 : 면접관 5명(실무진)/40분 소요+준비 3분/ 경영시뮬레이션 형태로 주어지는 상황에 각자 대처(역할극)

- PT면접 : 개별발표/ 면접관 4명(실무진)/ 발표 5분, 준비 20분/ 주제지정, PT후 주제관련질문

[2차면접]

- 임원면접 : 5인 1조/면접관 5명(임원진)/ 30분/ 개인이력, 자기소개서 질문+인성질문+기술질문+상황질문

 

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★KT&G(대기업, 공기업) 취업준비반(서류+면접) 교육수강문의★

 

교육담당자 : 박연주 교육실장

홈페이지 : http//site.naeiljob.co.kr

카카오톡 : itbank1004

전화번호 : 02.3676.9359

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