[공기업 취업]한국가스기술공사 공채/채용정보공고+비전+경영목표+핵심가치+인재상+자소서 항목+경험기술서+면접전형 및 기출문제

다양한 공기업들이 8월을 시작으로 공채 시장에 뛰어들었는데요

LNG저장탱크 및 생산기지 설계 등 엔지니어링 사업과, 차세대 친환경 에너지 설비 기술개발 등 에너지 설비 전문 영역으로 사업을 확장하고 있는 공기업이 있다죠?

바로 한국가스기술공사입니다!

 

천연가스의 도입에서부터 공급에 이르는 전체 설비에 대한 정비와 엔지니어링,

그리고 기술개발을 전담하고 있는 천연가스 설비 전문 기술회사인데요

 

바로 이 한국가스기술공사에서 신입직(채용형 인턴)을 채용하고 있다고 하죠

그럼 공기업 취업을 목표로 하는 분들을 위해 오늘은 한국가스기술공사에 대해서 풀어보도록 하겠습니다^^

 

한국가스기술공사

 

한국가스기술공사 채용정보공고

 

 

- 서류전형 : 직무능력중심 블라인드 입사지원서를 통한 직업기초능력 및 직무수행능력 평가
                채용직무분야 교육. 자격, 경력, 경험기술서, 자기소개서 등

                ※(신규 반영) 한국사능력검정 자격증 가점 부여

- 필기전형 : 직무전공 및 NCS직업기초능력 (5개 항목) 평가

 

아무래도 공기업 이다보니 당연히 블라인드 채용이 진행이 되고, NCS기반으로 직업기초능력 평가를 보네요^^

 

 

 

한국가스기술공사 미션

최고의 에너지 기술로 고객과 함께 하며 사회에 공헌한다.

 

 

 

한국가스기술공사 비전

 

세계 일류 에너지 기술 기업

미래의 글로벌 리더, 신뢰받는 KOGAS-THCH

 

 

한극가스기술공사 경영목표(4대 전략목표)

 

• 매출 3,500억원 - 정비사업 경쟁력 강화
• 미래성장사업 매출 비중 40% - 미래성장동력 확보
• 5대 미래핵심 기술 확보 - 고부가가치 기술 개발 및 사업화
• 고객신뢰지수 S등급 - 가치창출 경영체계 구축

 

한국가스기술공사 핵심가치

 

 

• 안전우선 - 안전을 최우선 가치로 고객과 국민이 안심할 수 있는 책임 정비서비스 제공
• 신뢰협력 - 다양한 이해관계자 협력을 통한 신뢰도 높은 공공기관 기술사업 브랜드 창출
• 변화도전 - 끊임없는 변화와 도전을 통한 시장 경쟁력 확보로 글로벌 KOGAS-Tech실현

 

한국가스기술공사 인재상

 

 

人材像

구성원에게 회사가 원하는 구체적인 행동이념을 제시하고 유도함으로써 조직의 한방향 정열을 통한

비전과 경영목표 달성을 위한 잠재능력 배양

• Challenge/도전/새로운 세계에 도전하는 사람 - 스스로 위기에 불어넣고, 환경대응에 능동적인 자세로 자기업무에 도전하는 높은 실행력을 발휘함
• Passion/열정/헌신적인 열정을 가진 사람 - 자기 맡은 일에 책임을 다할 뿐만 아니라, 새로운 일에 대해 수용력과 자신감을 가지고 열정적으로 노력함
• Customer/고객/고객의 문제해결에 유능한 사람 - 맡은 분야의 최고 전문가를 지향하고 완벽한 가치를 제공하는 동시에 시장 및 고객의 변화에 대응하기 위해 능동적으로 문제를 발굴하고 해결함

한국가스기술공사 자소서 항목

 

1. 귀하의 교육/훈련 경험이 지원하는 업무와 어떤 관련성이 있는지 기술해 주십시오.(800bytes 이내)
2. 경력 또는 경험사항 지재한 경우 입력
   2-1. 지원한 직무와 관련한 경력이나 경험의 활동 내용을 기술해 주십시오(800bytes이내)
   2-2. 해당 조직이나 활동에서 본인이 맡았던 역할을 기술해 주십시오(600bytes이내)
   2-3. 해당 경험이 한국가스기술공사 입사 후 업무수행에 어떠한 도움을 줄 수 있을지 기술해 주십시오(600bytes이내)
3. 자랑하고 싶은 취미˙특기(수행 빈도 및 수준 포함)를 기술하시오.(1200byte)
4. 최근 5년 이내 자신이 부족한 점을 보완하기 위해 6개월 이상의 지속적인 노력을 기울였던 경험에 대해 작성하여 주십시오(2000bytes이내)

 

한국가스기술공사 경험기술서

 

 

1. 귀하가 다른 의견을 가진 사람을 설득하였던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
   -A. 언제, 어디서 겪은 경험이었습니까?(200bytes 이내)
   -B. 귀하와 상대방은 어떤 관계였으며, 평소에 얼마나 친밀한 사이였습니까?(200bytes 이내)
   -C. 귀하와 상대방의 의견은 어덯게 달랐으며, 귀하는 어떻게 상대방을 설득하였습니까?(400bytes 이내)
   -D. 상대방은 귀하의 의견을 얼마나 이해하였으며 이 경험에서 얻은 교훈은 무엇이었습니까?(200bytes 이내)
2. 꼼꼼하게 자료를 정리하여 실수 없이 일을 처리했던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
   -A. 언제, 어디서 겪은 경험이었습니까?(200bytes 이내)
   -B. 그 일은 구체적으로 어떤 내용이었으며 귀하는 어떻게 그 일을 하게 되었습니까?(200bytes 이내)
   -C. 자료를 꼼곰하게 정리하기 위해 본인은 어떤 노력을 하였습니까?(400bytes 이내)
   -D. 상대방은 귀하의 의견을 얼마나 이해하였으며, 이 경험에서 얻은 교훈은 무엇이었습니까?(200bytes 이내)
3. 다른 사람과 갈등을 겪고 나서 원만하게 해결했던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
   -A. 언제, 어디서 겪은 경험이었습니까?(200bytes 이내)
   -B, 그 사람은 귀하와 어떤 관계였으며, 갈등의 원인은 무엇이었습니까?(200bytes 이내)
   -C. 갈등을 해결하기 위하여 귀하는 구체적으로 어떤 노력을 하였습니까?(400bytes 이내)
   -D. 그 사람과 귀하는 관계가 어떻게 변하였고, 이 경험에서 어떤 교훈을 얻었습니까?(200bytes 이내)

 

한국가스기술공사 면접전형 및 기출문제

[면접전형]

- 5인 1조/ 면접관 4명/ 개인이력, 자소서 질문+인성질문+기술질문

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공기업 취업대비반 교육문의

한국가스기술공사 대비반

 

담당자 : 박연주교육실장

홈페이지 : http://site.naeiljob.co.kr

전화문의 : 02.3676.9359

카카오톡 : itbank1004

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