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[공기업 취업]한국서부발전 공채/채용정보공고+핵심가치+인재상+자소서 항목+면접준비

한국서부발전

서류마감 : 2017. 10. 31 PM15:00

 

전력산업 구조개편에 따라 '전력산업구조개편촉진에 관한 법률'에 따라서

한국중부발전(주)·한국동서발전(주)·한국동남발전(주)·한국남부발전(주)˙한국수력원자력(주)

 5개 회사와 함께 2001년 4월 2일 한국전력공사로부터 분리·설립되었다.

대부분의 발전소가 서쪽 지역에 자리 잡고 있어 회사명에 '서부'라는 단어가 붙었다.

 

 

한국서부발전 기업이념

인간, 기술, 환경의 조화로 최고의 에너지를 창출한다.

 

한국서부발전 비전

Beyond Energy, Create Happiness

(국민행복을 창조하는 에너지 기업)

 

 

한국서부발전 비전목표

  • 고객만족도 최우수기업 상생협력(CSV)선도 → 공익가치창출
    - 국정과제 적극이행
    - 상생협력공유가치 증대
    - 지역협력지속추진
    - 청렴윤리 실천강화
  • 온실가스 감축률 15% 신재생발전량 10% → 친환경·안전경영선도
    - 친환경사업강화
    - 신재생사업지속확대
    - 재난안전선제대응
    - 고품질 경영활동 강화
  • 지속가능경영 AAA 전문인재상성 20% → 내부역량강화
    - 신뢰의 기업문화 구축
    - 인재양성 및 확보
    - 재무 건전성 강화
    - 연료원가 경쟁력 강화
  • 설비용량 20,348MW  5대 핵심기술선도 → 사업경쟁력 강화
    - 발전운영효율극대화
    - 고효율 설비확충
    - 글로벌 성장동력확충
    - 발전신기술역량강화

 

한국서부발전 핵심가치

 

 

  • Trust 소통을 위한 신뢰 - 투명성과 공정성/ 상생협력추구
  • Collaboration 미래를 위한 상생 - 조화와 존중/ 시너지 효과창출
  • Passion 최고를 향한 열정 - 담대한 목표설정/ 개인역량극대화
  • Chalenge 성장을 위한 도전 - 적극적 변화선도/ 창의적 대안모색

 

한국서부발전 인재상

 

 

  • 세계최고를 지향하는 Global 인재
  • 변화를 주도하는 도전인재
  • 가치를 창조하는 전문인재
  • 상생의 조직 전문화를 구축하는 협력인재

 

한국서부발전 자소서 항목

 

 

  1. 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 전략적으로 해결한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
    [Situation & Task] 언제, 어디서 가지게 된 경험이었으며 그러한 문제의식을 가지게 된 계기는 무엇입니까?(600자)
    [Action & Result] 어떤 방식으로 해당 문제를 해결하였으며, 본인의 노력으로 개선된 결과를 구체적으로 작성해 주십시오. (800자)
  2. 조직 또는 팀의 목표를 이해하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
    [Situation & Task] 해당 조직의 성격과 당시 자신의 역할에 대해 간단히 작성해 주십시오.(600자)
    [Action & Result] 조직의 목표달성을 위해 귀하가 노력하였던 점과 그에 따라 조직이 달라졌던 부분을 구체적으로 제시해 주십시오. (800자)
  3. 조직 또는 팀의 구성원으로 팀원간의 갈등을 해소하고 협력하는 분위기를 조성하셨던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
    [Siuation & Task] 당시 조직의 구성과 구성원간의 갈등이 벌어졌던 상황에 대해 간단히 작성해 주십시오. (600자)
  4. 업무 또는 과제를 수행하시면서 본인의 부족한 점을 발견하고, 이를 개선하기 위해 노력하여 성과를 내신 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
    [Situation&Task] 본인이 맡았던 업무 또는 과제와 이를 달성하는데 부족했던 점은 무엇이라고 판단하셨었는지 간단히 작성해 주십시오. (600자)
    [Action&Result] 부족하다고 판단하신 이유와 이를 개선하기 위해 노력했던 방법은 무엇이었으며, 그 결과 본인의 업무나 과제에 어떤 영향을 미쳤는지 구쳊거으로 제시해 주십시오.(800자)

TIP. 한국서부발전은 공기업으로 직업기초능력에 문제해결능력, 조직체제 이해능력,

갈등관리 능력, 자기개발 능력을 확인할 수 있는 부분이 자소서 문항에 포함되어 있습니다.

 

전문 코치진의 특별한 코칭으로 한국서부발전 맞춤 자소서와 맞춤 면접을 준비해 보세요.


한국서부발전 공기업 취업대비반 교육문의

 

담당자 : 박연주교육실장

홈페이지 : http://site.naeiljob.co.kr

전화문의 : 02.3676.9359

카카오톡 : itbank1004

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