KGITBANK내일취업코칭스쿨 취업컨설팅 역량면접/면접핵심스킬

KGITBANK내일취업코칭스쿨 취업컨설팅 역량면접편/역량면접대비핵심스킬편

 

 

안녕하세요 KGITBANK내일취업코칭스쿨 취업컨설팅담당 연주쌤입니다^^

 

 

하반기 쏟아지는 공채들에 대비는 미리미리 해두고들 계신가요?

요즘은 전과 다르게 면접 전형들이 너무나도 많아져서

그만큼 취업에 대해서 준비해야 하는 것들도 많아지고 있는데요

 

그래서 오늘은 바로 우리가 꼭 준비해야 하는 면접전형 중 하나인

역량면접에 대해서 알아보려고 합니다^^

 

 

과연 역량면접이라는건 무엇이고

역량면접을 대비하기 위해서는 어떤걸 준비해야 할까요?

KGITBANK내일취업코칭스쿨 취업컨설팅에서 역량면접/역량면접대비핵심스킬에 대해

시원하게 얘기해 드리겠습니다.

 

 

요즘 대부분의 기업들이 인성면접과 더불어 많이 보는 것이 역량면접이라죠?

역량면접은 인성면접과 유사한 형태로 진행되며 역량면접의 면접시간은 기업별로 상이하답니다.

 

역량면접의 특징은 과거 경험에 중점을 두고 질문을 하면서

역량 측정이 가능할 정도로 구체적으로 꼬리를 물고 깊이 들어가는 것!

여기서 포인트는 지원자가 면접위원의 질문 의도를 파악했더라도 원하는 답변을 쉽게 즉흥적으로 제시할 수 없다는 것이 바로 역량면접의 포인트이기도 하구요.

 

 

그렇다면,

역량면접대비 감점요소와 가점요소에 대해서 알아볼까요?

(KGITBANK내일취업코칭스쿨 역량면접대비핵심스킬!)

 

감점요소	가점요소
표정변화가 심한 사람	적극적인 발언
눈을 마주치지 못하는 사람	핵심이 있고 정당한 논리의 답변
핵심 없이 길기만 한 발언, 증언부언, 다른 사람의 발언에 무임승차하기	개선될 수 있는 약점이라면 인정하라
상황 파악을 올바로 하지 못하는 사람	잘 듣는 사람은 높게 평가한다
뻔한 얘기를 하는 사람	다른 사람의 정당한 발언에 공감하는 반응

 

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사실 우리가 살고 있는 2017년 현재는,

개개인마다 너무 다른 성향을 가지고 있기도 하고,

워낙 다양한 사람들이 어우러져 살아가고 있다보니 기준점을 어디에 두어야 할지에 대해서도

많이들 고민하고 있는게 눈이 보이는 것 같아요.

적당히, 평균적으로 산다는게 어떻게 보면 가장 어려운게 요즘 세상이니까요

 

 

그래서 역량면접이라는것도 생겨난게 아닐까 하는 생각도 잠시 스치네요

워낙 치열한 세상에 살아가고 있다보니 자꾸 내 자신이 아닌 다른 사람들의 눈이 중요한 것 같고

다른 사람들의 생각만이 중요한 것 같고..

그래서 거기에만 맞추다 보니 '나'의 모습은 점점 나도 모르게 포장되어져서 

진정 '나'라는 사람에 대해서 잃어버리게 되는거죠

그렇다 보니 회사 입장에서도 인성면접만을 통하여

한 사람을 평가하기엔 너무나도 부족함이 크지 않을까 생각이 드네요.

 

바로 이런 부분들 때문에 우리가 넘어야 할 면접의 관문들도 늘어나는게 아닐까요?

이건 단순한 제 생각이랍니다^^;

무튼 역량면접을 통하여 응시자의 역량에 대해 객관적인 평가가 가능한 면접 기법으로

요즘 인성면접과 한 세트라고 하니

역량면접대비도 잘 하셔서 좋은결과 있으시길 바라겠습니다~

 

 

어렵게만 느껴진다면 KGITBANK내일취업코칭스쿨에서도

역량면접관련 집중코칭반이 있으므로 주저말고 문의주세요^^

 

지원자 맞춤형 1:1 컨설팅으로 인성, 역량 면접은 물론, PT, 토론 면접 등

다양한 면접 프로세스를 단기간에 마스터 할 수 있답니다

 

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