[삼성그룹] 면접전형/ 핵심직무역량면접(PT면접, 기술면접)/ 창의성면접/ 임원면접 기출문제 면접질문 등

안녕하세요

내일취업코칭스쿨의 박연주교육실장입니다^^

 

삼성의 경우, 10/27일 인적성결과 발표를 시작으로

11/06~18일 1차면접 예정입니다.

 

지금부터 부지런히 준비하셔야지만 원하는 결과 얻으실 수 있다는거 알고 계시죠?

더 늦기 전에 삼성그룹 면접에 대해서 팁 좀 드릴게요!

 

 

• 삼성그룹의 면접은?

2017년 하반기 삼성그룹의 채용은 각 계열사 별로 진행 된답니다.

일반적인 삼성그룹의 계열사는

인성검사와 1차 실무면접(핵심직무역량면접, 창의성면접),

2차 임원면접으로 하루에 1~2차 면접이 모두 진행 된답니다.

 

단, 실무면접은 계열사 및 직군에 따라 다르게 진행되는데,

일부 계열사 및 직무는 특정주제에 대해 토론을 하며,

영업직이 많은 삼성생명 및 삼성화재의 경우 1박2일 면접으로 진행.

또한 직무 특성상 외국어가 중요한 삼성물산(상사), 삼성 바이오에피스, 삼성바이오로직스, 호텔신라 등 계열사는 영어면접, 기타 외국어 면접이 포함됩니다.

이 밖에도 IT직군의 경우 면접 전에 코딩 테스트가 있습니다. (*SW직 역량테스트/ 디자인직 포트폴리오 심사 有)

 

실무면접에서는 지원자가 작성한 에세이 내용도 포함됩니다. 특히 직무에세이에는 직무와 관련된 역량이 기술이 작성된 내용 이므로 이를 바탕으로 심도 있는 질문을 받을 수 있고, 따라서 면접 전에 자신의 직무 에세이를 다시 한 번 검토하고 직무역량을 쌓기 위해 노력한 내용을 정리해 두어야 한다는 점

잊지마세요^^

 

 

• 삼성그룹의 면접은 어떻게 진행될까?



 

삼성그룹의 면접은 인성검사를 제외하고 모든 면접에 면접관 3~4명이 배석하고 지원자 한 명이 들어가서면접이 진행되는 다대일 형식으로 진행. 면접순서는 지원자마다 다르게 진행되고

각 면접 사이의 대기시간이 긴 경우가 있으므로 이 때 긴장을 늦추지 않는 것이 중요!

 

 

 

•  핵심직무역량면접(PT면접, 기술면접)



 

직무역량면접 (PT면접/ 기술면접) 면접관 3~4명 면접자 1명	직무적합성 검증을 위해 전공 및 직무와 관련한 경험이 실무에 얼마나 적용될 수 있을지 직무 연관성에 대한 평가로 발표형 면접으로 진행됩니다.
	15분~20분 - 준비시간 30~40분 - PT발표 5분~10분 - 질의응답 10~15분

 

삼성그룹의 한 면접관은 PT면접의 요령으로 화이트보드를 보는 비율을 3,

면접위원을 보는 비율을 7로 ★'3:7법칙'을 제안★하기도 했습니다.

또한 보드의 오른쪽에 서서 PT를 하면 내용을 작성하고,

면접위원의 얼굴을 최대한 많이 보면서 아이컨택을 하되

면접관의 반응에 따라 상호적인 PT를 진행하는 것이 좋다고 했습니다.

 

 

[기출문제-전공/직무]

Q. 휴대전화를 경량하화는 방안에 대해 설명해보세요. (삼성전자)

Q. 저항, PWM 제너다이오드(Zenor Diode)중 저항분배의 방법으로 최소전력을 설명해보세요/ (삼성전자)

Q. 아날로그를 디지털로 바꾸는 과정에 대하여 설명해보세요. (삼성전자)

 

외 대략 30개정도의 기출문제와 질의응답 문제를 삼성그룹 면접대비반에서 준비하실 수 있답니다.

 

 

 

• 창의성 면접



 

창의성 면접 면접관 3~4명 면접자 1명	면접직전 출제된 주제에 대한 에세이를 작성한 후, 면접장에 입장하여 면접관과 토론을 하는 형태로 진행됩니다.
	70~90분 - 준비시간 40~50분 - 질의응답 30~40분

 

채용 담당자는 "창의적이면서도 획기적인 답이 필요하지만, 실현 가능성이 더욱 중요하기 때문에

아무리 답이 창의적이어도 허무맹랑하거나 구체적이고 논리적인 실현방법이 나오지 않으면

좋은 점수를 받을 수 없다"고 조언했습니다.

다만 "창의성 면접이 당락을 좌우할 만큼 큰 시험은 아니기 때문에 부담은 갖지 말라"고 덧붙였다.

 

[기출문제-주제]

Q. '교통사고를 줄이는 방안'을 논리적이고 창의적으로 제시해보세요.

Q. 컵의 활용도를 있는 그대로 설명해보세요.

Q. 혼수 시장 점유율을 높일 마케팅 방안을 제시해보세요.

 

외 대략 8개 기출문제와 추가질문에 대해서 삼성그룹 면접대비반에서 준비하실 수 있습니다.

 

 

 

• 임원면접



 

임원면접 면접관 3~4명 면접자 1명	면접직전 출제된 주제에 대한 에세이를 작성한 후, 면접장에 입장하여 면접관과 토론을 하는 형태로 진행됩니다.
	15~30분

 

일반적인 질문은 직무역량 검증을 위한 질문과 조직적응능력을 묻는 질문입니다.

이 밖에도 각 계열사 및 직무에 따른 전반적인 산업에 대한 이해와 전공관련 질문이 포함되어 있으므로 이 부분에 대한 준비가 필요합니다.

 

[기출문제-기업]

Q. 삼성을 지원한 이유는 무엇인가요?

Q. 삼성의 무노조 경영원칙에 대해서 어떻게 생각하나요?

Q. 삼성의 사회적 책임은 무엇이라고 생각하나요?

 

외 대략 45개(직무/ 역량/시사/ 인성/ 가치관/ 개인) 질문에 대해서

삼성그룹 면접대비반에서 준비하실 수 있습니다.

---

 

삼성에 입사를 꿈꾸시나요?

전문코치진의 특별한 코칭을 통하여 꿈을 실현시켜 드립니다.

Dreams Come True

 

---

삼성 면접대비반 교육문의

 

담당자 : 박연주교육실장

홈페이지 : http://site.naeiljob.co.kr

전화문의 : 02.3676.9359

카카오톡 : itbank1004

상담신청바로가기

▲클릭하시면 이동합니다

---