[공기업 취업]한국중부발전 공채/채용정보공고+경영전략체계+핵심가치+행동기준+복리후생+인재상+자소서 항목

한국중부발전

 

 

모집기간 : 2017.10.27-11.09

서류마감 : 2017.11.09 PM 15:00

 

보령화력발전소 등 5개 발전설비에서 생산된 전기를 전력거래소를 통해 한국전력공사에 판매하는 것이다.

2002년 11월 보령복합화력발전소를 준공하고, 2003년 11월 대한상공회의소가 주관하는 기업혁신 대상 대통령상을 받았다. 2005년 3월 보령 7, 8호기 건설공사를 착공하고 12월 레바논 복합화력발전소 운전 및 정보사업을 수주했다. 2006년 6월 양양풍력발전소, 10월 강원풍력발전단지를 각각 준공했다.

2007년 10월 보령화력 3호기가 3000일 장기 무고장 운전을 달성했다.

2008년 11월 국가품질경영대회 대통령상을 받고, 2010년 12월 현대그린파워 제철화력발전소를 종합준공하고,

제주화력이 무재해 21배수(27년)를 달성했다.

2010년 9월 말 현재 국내 발전설비 용량 가운데 약 12.6%를 점하고 있다.

한국전력공사가 최대주주로 100%의 지분을 보유 중이다.

 

 

 

한국중부발전 지원자격

 

• 연령 및 성별, 어학 제한 없음
• 학력, 전공 및 자격 제한 없음

※한국중부발전의 경우, 1차 필기전형으로 직무적합도 평가를 시행합니다. 직무적합도 평가란 전 분야 공통으로 적용되며 회사 핵심가치 부합도 및 직업기초능력 요소 중 인성 요소를 가하고 있습니다.

 

※한국중부발전 지원시 기타사항 : 입사지우너서 상 사진 등록란, 학교명, 학점, 주소 등 기재란 없음.

지원서(자소서 포함) 작성시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지, 2차 면접시, 구직 비용 절감 및 블라인드 채용의 일환으로 자율 복잡 면접 시행, 2차 직문으력평가(필기)및 3차 면접전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증/운전면허증/여권)을 지참하여야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시 불가

 

 

한국중부발전 미션

 

기술혁신과 친환경경영에 기반한 안정적 전력공급으로 국가발전에 기여한다.

 

한국중부발전 비전

GLOBAL TOP CLASS ENERGY COMPANY

 

한국중부발전 전략목표 및 전략과제

전략목표	주력사업 경쟁력 제고	미래 성장동력 확충		인프라역량 강화				지속가능 경영기반 확보
전략과제	- 발전소 운영 효율화 및   경제적 연료도입 - 친환경, 고효율 발전   설비 전환 - 사업 포트폴리오 최적화	- 해외사업 성과 극대화 - 신재생에너지 지속    개발 - 신사업 전문인력 양성		- 미래지향적 인적역   량 혁신 - 핵심 발전기술 개발 - 경영리스크 대응체계   고도화				- 동반성장 선도 및 사회적 - 책임경영 강화 - 안전 및 보안체계 고도화   성과중심 조직문화 확산

 

 

한국중부발전 KOMIPO 新 핵심가치/행동기준

 

• 꿈을 향한 도전 : 변화를 두려워하지 않으며 창조적 사고와 열정으로 가능성을 현실화합니다.
  - 나는 고정관념을 탈피하여 새로운 변화와 혁신을 선도한다,.
  - 나는 불굴의 의지로 역경을 극복하며, 열정을 다해 목표를 달성한다.
• 흔들리지 않는 정도 : 현실과 타협하지 않는 두터운 신념으로 올바른 길을 걸어갑니다.
  - 나는 윤리규범을 준수하며, 투명하고 성실하게 업무를 수행한다.
  - 나는 절차와 원칙을 따라 업무품질을 향상시켜 고객에게 신뢰를 제공한다.
• 최고 수준의 역량 : 끊임없는 학습과 자기 개발을 통해 담당분야의 전문가가 되어갑니다.
  - 나는 맡은 분야의 최고 전문가가 되기 위해 끊임없이 학습하며 경력을 개발한다.
  - 나는 지식과 경험을 동료들과 적극공유하여 시너지를 창출한다.
• 더불어 살아가는 상생 : 상호간의 신뢰를 바탕으로 공생발전을 선도합니다.
  - 나는 동료들과 다양성을 인정하며 적극소통하고 협력한다.
  - 나는 지역사회와 협력기업의 동반자로서 함께 성장하여 국가발전에 기여한다.

 

한국중부발전 복리후생(복지혜택)

 

 

• 주택지원 : 지방 근무자 사택 제공, 주택구입 및 임차 자금 지원, 재경 합숙소 운영
• 생활연수원 운영 : 속초, 수안보, 무주 및 여름철 콘도 하계 후양소 운영
• 재경학사관 운영 : 수도권 대학 재학 자녀
• 복리후생비 지급 : 급식, 교통, 난방, 고등학교 학자금 보조비 등
• 복리후생비 지급 : 개인별 기준 포인트 범위 내에서 연간 자기계발비, 문화활동, 기념품 구입 등
• 사내근로복지기금 운영 : 생활안정자금 대부 등

한국중부발전 인재상

 

• 꿈을 향한 도전 : 변화를 두려워하지 않으며 창조적 사고와 열정으로 가능성을 현실화합니다.
• 흔들리지 않는 정도 : 현실과 타협하지 않는 두터운 신념으로 올바른 길을 걸어갑니다.
• 최고수준의 역량 : 끊임없는 학습과 자기개발을 통해 담당분야의 전문가가 되어 갑니다.
• 더불어 살아가는 상생 : 상호간의 신뢰를 바탕으로 공생발전을 선도합니다.

 

 

한국중부발전 자소서 항목

 

1. 경력 및 경험 기술서
   입사지원서에 기술한 경력 및 경험 사항에 대하여 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 구체적으로 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할, 주요 성과에 대해 작성해 주시기 바랍니다(1000자)
   
2. 자기소개서
   지원자가 한국중부발전 및 지원분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이를 위해 그 동안 어떤 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다(500자)
    
   지원자 본인이 불확실한 결과를 두려워하지 않고 열정적으로 노력하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다(500자)
   
   지원자 본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다(500자)
   
   지원자 본인이 자신의 지원분야에 대한 전문성을 향상시키기 위해 꾸준히 노력하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다(500자)
   
   지원자 본인이, 자신의 소속 집단 뿐만 아니라 주변 사람/집단까지 고려하고 배려하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다.(500자)

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한국중부발전 공기업 취업대비반

담당자 : 박연주교육실장

홈페이지 : http://site.naeiljob.co.kr

전화문의 : 02.3676.9359

카카오톡 : itbank1004

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