보성그룹 공채/채용정보공고+비전+윤리경영+인재상+복리후생+자소서 항목+면접전형

보성그룹

 

모집기간 : -11.22

서류마감 : 2017.11.22PM23:59

 

보성산업(주)는 1978년 환경전문업체인 보성기업을 모태로 2012년 (주)보성에서 건설사업부문을 분할하여 설립된 후 2014년 보성산업(주)로 사명을 바꾸고 종합부동산 전문 기업으로 새롭게 출범하였습니다.

 

주거개발, 복합 및 단지개발, 도심재생, 공모사업 등 다양한 부동산 개발부터 운영까지 아우르는 토탈솔루션을 제공하여 급변하는 부동산 시장과 다양한 소비자 니즈에 맞는 최적의 서비스를 제공하고

인간과 사회가 더 행복할 수 있도록 최상의 가치를 창출해 나가고 있습니다.

 

 

보성그룹 모집분야

 

 

• 행정직 - 경영지원/ 주택,개발
• 기술직 - 건축시공/ 기계시공/ 전기시공

※모집회사 : (주)한양, (주)보성, 보상산업(주), 서남해얀기업도시개발(주)

 

 

보성그룹 비전

시장 변화에 선제적인 사업구조, 시스템, 네트워크 확보로 제 2도약

2020부동산 No.1 Developer

 

 

• 사업발굴(Discover) - 시장, 고객 니즈 중심의 차별화된 사업구조와 상품으로 새로운 수익 창출
• 투자 Group(FI, SI, CI, OI) - 분야별 선도 주자와의 전략적 제휴로 리스크 헷징 및 네트워크 확장
• 조직 인프라구축(System) - 개인 역량에 따른 전문가 양성 및 법률, RM, 재무 등 선진 시스템 확보

 

 보성그룹 윤리경영

 

보성산업 주식회사는 투명하고 공정한 경영을 통해 사회와 고객이 신뢰하는 기업으로써 자리매김하기 위하여

공정한 윤리경영을 실천하고 있습니다.

• 윤리규범 - 윤리경영의 기본적 가치관, 신념, 이해관계인에 대한 선언적 의미 내포
• 행동준칙 - 윤리규범의 실천을 위한 구체적 행동
• 실천서약 - 윤리규범 및 준칙 중 임직원이 준수해야 할 실천사항

 

보성그룹 인재상

 

 

1. 유연한 사고의 창조적 인재 (CREATION) - 창의적인 발상과 영감을 발휘하여 새로운 아이디어를 제안하고 추진하여 높은 성과를 도출하는 인재
2. 열정적으로 도전하는 인재 (CHALLENCE) -  목표를향한 강한 의지와 적극성을 가지고 도전적 목표설정과 지속적 향상을 지향하는 끊임없이 도전하고 성장하는 인재
3. 변화와 혁식을 추구하는 인재 (INNOVATION) - 조직의 가치 증대를 위해 다양한 변화와 혁신을 추구하고 진취적인 자세로 임하는 인재

보성은 열린 소통을 총하여 구성원의 다양성을 존중하는 기업으로서 창조적 사고와 도전정신을 가지고

변화와 혁신을 통해 보성산업의 미래를 이끌어갈 인재를 찾고 있습니다.

 

 

보성그룹 복리후생

 

 

• 학자금 지원
• 휴양시설
• 휴가제도
• 경조금/경조휴가
• 건강검진 지원
• 교육지원
• 동호회 지원
• 포상제도

 

보성그룹 자소서 항목

• 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 경험, 사건이나 인물 등을 소개해 주십시오.(1~2가지)(1200byte)
• 본인의 강점과 역량에 대하여 간략히 설명하고, 그것이 보성그룹의 비전달성에 어떻게 기여할 수 있을지 기술해 주십시오.(2000byte)
• 기존과는 다른 방식을 사용하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 사례를 기술해 주십시오.(최근 5년 이내 사례)(1200byte)
• 규정이나 절차를 준수하기 위해 노력했던 사례 또는 윤리적·도덕적으로 행동했던 경험을 기술해 주십시오.(1200byte)
• 어려운 문제에 직면했으나 효과적으로 대응하여 문제를 해결한 사례를 기술해 주십시오.(1200byte)

보성그룹의 면접전형은 인·적성 면접, 실무면접, 임원면접으로 이루어져 있습니다.

 

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보성그룹 취업대비반 교육문의

 

담당자 : 박연주교육실장

홈페이지 : http://site.naeiljob.co.kr

전화문의 : 02.3676.9359

카카오톡 : itbank1004

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