(주)후성그룹 공채/채용정보공고+사훈+경영이념+비전+인재상+복리후생+자소서 항목+면접전형

(주)후성그룹

 

 

모집기간 : 2017.11.14-12.03

서류마감 : 2017.12.03PM18:00

 

 

후성은 1980년 내화물로부터 시작하여 지난 30여년 동안 화학, 자동차, 방산, 건설, 시스템 등

기초산업분야를 중심으로 건실하게 사업영역을 구축해 왔으며,

현재에는 고부가가치 신규사업분야로의 진출을 지속적으로 추진하고 있습니다.

이를 위해 후성은 각 분야별 최고를 목표로 끊임없이 연구하고 있으며,

차별화된 제품과 서비스롤 고객과의 약속을 지켜나가고 있습니다.

또한 경쟁력 제고를 위해 기업체질을 혁신적으로 개선하였으며,

기업가치 증대를 위해 임직원 모두가 혼신의 노력을 기울이고 있습니다.

 

 

후성그룹 채용부문(신입)

• 후성HDS(주) - 전략기획본부 경영전략실/ 전략기획본부 인사전략실/ 사업부 영업팀/ 사업부 기획팀
• 한국내화(주) - 경영지원부 회계팀/ 기술연구소
• (주)후성 - 관리부 총무팀/ 관리부 자재구매팀/ 품질관리팀/ 연구소/ 영업부/ 전략기획팀
• 파스텍(주) - 품질관리부 품질관리팀/ 미래전략사업부
• 일광이엔씨(주) - 경영지원팀/ 국내팀/

후성그룹 채용부문(경력)

• 후성HDS(주) : 품질관리부 품질관리팀/ 미래전략 사업부/ 방산사업부 영업팀

※공인영어시험(TOEIC등 ) 성적우수자 서류전형우대

 

 

 

후성그룹 경영이념

 

 

인간중심적이고 꿈과 미래를 중시하는 기업, 인류행복을 추구하는 기업이 후성의 기본정신입니다.

BACK TO THE BASIC! 초심으로 돌아가 기본에 충실한 항상성으로 굳건하고 능동적 핵심역량을 갖춘 인재육성과 인재실현을 통해 창조적이고, 미래지향적인 영속발전을 알차게 성취해 나감으로써 사회와 국가, 인류에

큰 업을 이루고자하는 의지가 담겨있습니다.

 

 

 

후성그룹 사훈

 

 

1. 인본경영과 신뢰를 바탕으로 후성인의 화합은 물론 고객과의 화합을 최우선으로 중시하고자 합니다.
2. 근면, 검소에 뿌리를 두고 내실경영으로 미래를 준비하여 21세기 초우량기업으로 성장하고자 합니다.
3. 창조와 개척정신으로 후성의 미래를 열어나가고자 합니다.

 

 

후성그룹 비전

 

 

원천기술을 토대로 고부가가치의 제품경쟁력 확보와 기업체질 개선을 통한 기업가치 극대화

• 경쟁력 강화/ 기업체질 개선/ 사업영역 확대
• 안정적 성장/ 수익성 강화/ 글로벌화 추진
• 브랜드 이미지 구축/ 기업가치 극대화/ 신규사업 진출

 

 

후성그룹 경영방침

 

 

• 변화와 혁신의 추구
• 지속적인 연구개발
• 수익중심의 내실경영
• 시장경쟁력 확보

 

 

후성그룹 인재상

 

 

21세기 초우량 기업을 목표로 사업의 전문화와 경영의 내실화를 추진하고 있는 후성그룹은 단순히 지식이 뛰어난 자, 두뇌가 우수한 수재나 개인주의적인 인물보다는 적극적인 사고로 미래를 개척하고 동료의식과 주인의식이 투합하여 기업 성장에 밑거름이 될 수 있는 인재 로서 다음과 같은 요건을 갖추기를 원하고 있습니다.

1. (사회정신) 희망찬 개척인 후성인
   - 진취적인 창조정신으로 미래를 예측하고 능동적으로 대처하는 사람
   - 단 한줌의 흙도 없는 차가운 바위에서도 아름다운 꽃을 피어내는 석화 처럼 희망찬 계획성을 가진 사람
   - 오늘에 안주하지 않고 끊임없는 변화를 추구하는 미래지향적인 사람.
2. (가족정신) 근검하고 친애하는 후성인
   - 근검하고 친애하는 사람
   - 근면하고 성실하여 자신을 사랑하듯 가족을 사랑하고 가족을 사랑하듯 후성을 사랑하는 사람
3. (천명정신) 최선을 다하는 후성인
   - 맡은바 역할을 충실히 하여 어떠한 고난과 시련이 있다 하여도 모든 일에 열과 상의로써 최선을 다해 일하는 사람

 

후성그룹 복리후생

 

• 연봉제
• 주5일 근무제 및 휴가비 지원
• 4대 보험 지원
• 사원 식당 운영
• 경조휴가 및 경조금 지급
• 운동복 및 근무복 지급
• 사내동호회 지원
• 자녀학자금 지원
• 자기개발비 지원
• 회사 콘도 지원
• 우수사원 표창 및 포항
• 성과급제

 

후성그룹 자소서 항목

 

 

• 성장과정
• 성격상의 장단점
• 학교생활 및 사회봉사활동, 연수, 여행 경험 등
• 지원동기 및 입사 후 희망 업무, 포부
• 특기 분야 및 과목

★해당 기업의 인재상에 해당하는 키워드를 선택한 후 그것과 관련된 지원자의 경험 사례를 작성하면 됩니다. 다만구체적인 행동을 묘사하기 보단, 간단하게 배경과 사건을 설명한 후 행동사항에 대해 나열 형식으로 작성하고, 결과 및 느낀 점을 간단하게 요약하여 작성하시기 바랍니다.

 

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후성그룹 취업대비반 교육문의

 

담당자 : 박연주교육실장

홈페이지 : http://site.naeiljob.co.kr

전화문의 : 02.3676.9359

카카오톡 : itbank1004

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